İhbar Tazminatı Nedir? Kimler Hak Eder, Nasıl Hesaplanır?

İhbar Tazminatı Nedir?

İhbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, taraflardan birinin iş sözleşmesini önceden haber vermeden feshetmesi durumunda diğer tarafa ödemesi gereken tazminattır.

📌 Amaç, taraflara işten ayrılma veya çıkarılma sürecinde yeni bir iş bulma veya iş gücü temin etme imkânı tanımaktır.

İhbar Süreleri (2025 Güncel)

İş Kanunu m.17’ye göre ihbar süreleri, çalışanın kıdemine göre değişir:

Kıdem Süresi	İhbar Süresi
0 – 6 ay	2 hafta
6 ay – 1,5 yıl	4 hafta
1,5 yıl – 3 yıl	6 hafta
3 yıl ve üzeri	8 hafta

İşveren bu süreye uymadan işçiyi işten çıkarırsa veya işçi habersiz ayrılırsa, karşı tarafa bu sürelere karşılık gelen ücret tutarında ihbar tazminatı ödemelidir.

Kimler İhbar Tazminatı Alabilir?

🔹 İş sözleşmesi belirsiz süreliyse🔹 İşveren tarafından haklı neden olmadan fesih yapıldıysa🔹 İşçi kendi isteğiyle işten ayrıldıysa ve haklı nedeni yoksa, ödeme yapması gerekir

📌 Haklı nedenli fesihlerde (örneğin hakaret, mobbing, ücret ödenmemesi) ihbar tazminatı talep edilemez.

İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

İhbar süresine karşılık gelen brüt ücret ve düzenli ödenen sosyal haklar dikkate alınır:

Örnek:📌 10.000 TL brüt maaşla 2 yıldır çalışan bir işçi → 6 haftalık ihbar süresi →👉 Yaklaşık 15.000 TL ihbar tazminatı doğar.

Yargıtay Uygulaması Örneği

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2021/1448 E., 2021/3892 K.:

“İşverenin iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın derhal feshetmesi halinde, işçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresi ücretinin ödenmesi gerekir.”

İhbar Tazminatı ile Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark

Özellik	Kıdem Tazminatı	İhbar Tazminatı
Süre şartı	En az 1 yıl	Şartsız
Amaç	Geçmiş hizmet karşılığı	Gelecek iş arama süresi
Hak ediliş anı	Fesihte doğar	Fesihte doğar
Taraflar	Sadece işveren öder	Her iki taraf da ödeyebilir

Avukat Desteği Ne Sağlar?

• Tazminat hesaplamasının doğru yapılması

• Haklı nedenle fesih olup olmadığının değerlendirilmesi

• Dava açılması veya arabuluculuk sürecinde hakların korunması için profesyonel destek alınması önemlidir.
  

Ücretsiz Ön Görüşme Talepleri İçin:

📞 Telefon: 0537 824 03 92

📧 E‐posta: avmertdenizcinar@gmail.com

🏢 Ofis Adresi: Marmara Sk. No: 4/13 Çankaya/ANKARA