Hizmetler

İş ve Çalışma Hukukunda Etkili Temsil
 

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, sadece maddi değil, aynı zamanda sosyal sonuçlar da doğurur. Tarafların haklarının korunması, yasal sürecin doğru ve zamanında yürütülmesi büyük önem taşır. Bu kapsamda; işçilik alacakları, işe iade, fesih işlemleri ve mobbing iddiaları başta olmak üzere birçok alanda danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.

 

🔹 Uzmanlık Alanlarımız
 

Aşağıdaki konularda dava ve danışmanlık deneyimimiz bulunuyor:
 

• Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları
   

• Fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, UBGT (ulusal bayram genel tatil) ücretleri
   

• Mobbing (psikolojik taciz) ve işyerinde ayrımcılık iddiaları
   

• Geçersiz fesih ve işe iade davaları
   

• İş kazası ve meslek hastalığına bağlı maddi-manevi tazminatlar
   

• SGK hizmet tespiti davaları
   

• Hizmet sözleşmesi hazırlanması, işyeri iç yönetmelikleri
   

• Sendikal nedenlerle yapılan fesihler
   

• Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklar
   

• Kamuda taşeron/4D işçilerin özel durumları
   

Hem işçi hem de işveren tarafı ile çalışarak, uygulamadaki güncel gelişmelere hâkim, çözüm odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz.
 

💼 İş Hukuku Süreçlerinde Size Nasıl Destek Oluruz?
 

• Dava Öncesi Değerlendirme: Delil durumu, tanık beyanları, SGK kayıtları incelenir.
   

• Arabuluculuk Süreci: Zorunlu arabuluculuk aşamasında müzakere stratejisi belirlenir.
   

• Dava Takibi: Zaman aşımı, faiz, ücret bordrosu gibi unsurlar titizlikle işlenir.
   

• Tazminat Hesaplamaları: Hesap bilirkişi raporlarına hazırlık yapılır, eksikliklere itiraz edilir.
   

• Temyiz/İstinaf Süreci: Yerel mahkeme kararlarına karşı etkili itirazlar hazırlanır.
   

💬 Sıkça Sorulan Sorular
 

• Tazminat davası açmak için ne kadar sürem var?
  Kıdem/ihbar tazminatları için genel zamanaşımı süresi 5 yıldır.
   

• Fesih haksızsa işe iade mümkün mü?
  30’dan fazla çalışanı olan işyerlerinde ve en az 6 ay çalışan işçiler için, fesih haksızsa işe iade davası açılabilir.
   

• Fazla mesaiyi nasıl ispat ederim?
  Tanık beyanları, yazılı evraklar ve dijital kayıtlarla fazla mesai ispatlanabilir.
   

⭐ Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?
 

✔️Hem İşçi Hem İşveren Tecrübesi: Her iki tarafın da hukuki pozisyonuna hâkimiz.
 

✔️Arabuluculukta Etkin Müzakere: Süreci lehinize sonuçlandırmak için ön hazırlık yapıyoruz.
 

✔️Dava Dosyalarında Detaycı Yaklaşım: SGK, bordro, tanık ve bilirkişi unsurlarını titizlikle ele alıyoruz.
 

✔️Pratik ve Güncel Yorumlar: Yerel mahkeme uygulamalarına hâkim kadromuzla süreci yürütüyoruz.
 

✔️Toplu İş Sözleşmesi Bilgisi: TİS’e dayalı alacakları profesyonelce yorumluyoruz.
 

📚 İş Hukuku Alanındaki Tüm Yazılarımız
 

Bu alandaki bilgilendirici içeriklere göz atmak için: ➡️ İş ve Çalışma Hukuku Makaleleri

​

📞 Ücretsiz Ön Görüşme Talepleri İçin:
 

📞 Telefon: 0537 824 03 92

📧 E‐posta: avmertdenizcinar@gmail.com

🏢 Ofis Adresi: Marmara Sk. No: 4/13 Çankaya/ANKARA