top of page

Uyarı-Kınama Cezası İptali Nasıl Yapılır?

  • Yazarın fotoğrafı: Deniz Çınar
    Deniz Çınar
  • 18 Tem
  • 2 dakikada okunur

İdari soruşturmalar sonucunda verilen uyarı-kınama cezaları, memur disiplin hukuku açısından en hafif cezalar arasında yer alsa da, sicile işlenmeleri nedeniyle ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle uyarı-kınama cezası iptali, birçok memur açısından önemlidir.

Uyarı-Kınama Cezası Nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu görevlilerine disiplin suçu teşkil eden eylemleri nedeniyle çeşitli derecelerde cezalar verilebilir.Uyarı ve kınama cezaları, en hafif disiplin cezaları olup memurun:

  • Siciline işlenmesine,

  • Gelecekte terfi, yer değişikliği ve görevde yükselme gibi haklarının olumsuz etkilenmesine neden olur.

Uyarı-Kınama Cezası İptali İçin Dava Açılabilir mi?

Evet. Hukuka aykırı veya usulsüz şekilde yapılan soruşturmalar neticesinde verilen uyarı-kınama cezaları, idare mahkemesinde açılacak iptal davasıyla geri alınabilir.

Aşağıdaki durumlar iptal için gerekçe oluşturur:

  • Savunma hakkının tanınmaması veya eksik tanınması

  • Ceza verilen eylemin sabit olmaması

  • Aynı fiil için ikinci kez ceza verilmesi (ne bis in idem yasağı)

  • Yetkisiz kişi tarafından ceza verilmesi

  • Soruşturma süresinin aşılması veya zaman aşımı

Dava Açma Süresi

Disiplin cezası memura yazılı olarak tebliğ edildikten sonra 60 gün içinde idare mahkemesinde dava açılmalıdır.Bu süre hak düşürücü olup, süresi içinde açılmayan davalar kesin olarak reddedilir.

Uyarı-Kınama Cezası İptali İçin Gerekli Belgeler

Dava açmadan önce aşağıdaki belgeler hazırlanmalıdır:

  • Soruşturma raporu ve ekleri

  • Disiplin cezası tebliğ evrakı

  • Savunma dilekçesi örneği

  • İhlal edilen usulleri gösteren belge, yazışma, tanık beyanı

  • Hukuka aykırılığı ortaya koyan iç yazışmalar ve tutanaklar

Avukatla Takip Etmek Neden Önemlidir?

Uyarı ve kınama cezaları “hafif” gibi görünse de mesleki kariyer üzerinde kalıcı etkiler yaratır. Gelecekte yapılacak görevde yükselme, terfi, kadro değişikliği gibi işlemlerde bu cezalar aleyhe sonuç doğurabilir.

Bu nedenle, dava sürecinin:

  • Usule uygun yürütülmesi,

  • Hukuka aykırılığın doğru tespit edilmesi,

  • Dosyanın profesyonelce hazırlanması

açısından bir idare hukuku avukatından yardım almak büyük avantaj sağlar.

📞 Ücretsiz Ön Görüşme Talepleri İçin:

📞 Telefon: 0537 824 03 92

🏢 Ofis Adresi: Marmara Sk. No: 4/13 Çankaya/ANKARA


Bu alanda ilginizi çekebilecek diğer yazılar:




➡️ Mülakat Sonucu İptal Davası

Son Yazılar

Hepsini Gör

Yorumlar


© 2025 Tüm Hakları Saklıdır | Av. Mert Deniz Çınar

📍 Marmara Sk. No : 4 / 13 Çankaya/ANKARA

 


📞 0537 824 0392  

 


✉️ avmertdenizcinar@gmail.com  

bottom of page