Maaştan Kesme Cezası Nedir? Nasıl İtiraz Edilir?

Deniz Çınar
18 Tem
2 dakikada okunur

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre verilen disiplin cezaları arasında yer alan maaştan kesme cezası, memurun brüt aylığının 1/30 ila 1/8’i arasında bir tutarın kesilmesini ifade eder. Bu ceza hem ekonomik hem de sicil etkisi nedeniyle itiraz ve dava konusu yapılabilir.

Maaştan Kesme Cezası Hangi Hallerde Verilir?

DMK m.125/C bendine göre aşağıdaki fiiller maaştan kesme cezasını gerektirebilir:

Göreve sarhoş veya alkollü gelmek,
Hizmet içinde devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışlarda bulunmak,
Amirine veya iş arkadaşlarına saygısız davranmak,
Görev yerini terk etmek,
Görevi ihmal ederek kamu zararına sebep olmak.

Verilecek ceza oranı fiilin ağırlığına ve kast derecesine göre belirlenir.

Disiplin Süreci Nasıl Yürütülür?

Maaştan kesme cezası verilmeden önce idare tarafından mutlaka usule uygun bir disiplin soruşturması yapılmalıdır. Bu soruşturmada:

Ön inceleme raporu,
Muhakkik görevlendirme yazısı,
Savunma istem yazısı ve alınan savunma,
Tanık beyanları ve diğer deliller,
Disiplin kurulu görüşü (gerekiyorsa)

açık şekilde dosyalanmalı ve memura savunma hakkı tanınmalıdır.

Maaştan Kesme Cezasına Nasıl Dava Açılır?

Disiplin cezası memura yazılı olarak tebliğ edildikten sonra 60 gün içinde ilgili idare mahkemesinde iptal davası açılabilir. Bu dava süresinde ileri sürülebilecek iptal nedenleri:

Savunma hakkının ihlal edilmesi
Soruşturma sürecinde usule aykırılıklar
Tanık dinlenmemesi veya delil toplanmaması
Fiilin sabit olmaması veya yanlış nitelendirilmesi
Yetkisiz kişi tarafından ceza verilmesi
Orantısız ve ölçüsüz ceza takdiri

Danıştay Uygulamasına Göre Önemli Kriterler

Danıştay, maaştan kesme cezasına dair kararlarda özellikle şunlara dikkat etmektedir:

Savunma hakkı tanınmış mı?
Ceza fiille orantılı mı?
Fiil sabit mi yoksa varsayıma mı dayanıyor?
Deliller usulüne uygun şekilde toplanmış mı?

Eğer bu kriterlerden biri eksikse cezanın iptaline karar verilebilir.

Maaştan Kesme Cezasının Etkileri

Memurun o ayki maaşında doğrudan kesinti yapılır.
Ceza memur siciline işlenir.
Tekrar eden disiplin cezalarında daha ağır yaptırımlara zemin hazırlar.
Terfi ve ödüllendirme süreçlerinde aleyhe değerlendirmelere neden olabilir.

İptal Davasında Hangi Belgeler Gereklidir?

Dava açmadan önce aşağıdaki belgeler mutlaka temin edilmelidir:

Soruşturma raporu
Cezanın tebliğ edildiği yazı
Savunma metni
Görev tanımı ve hizmet içi yazışmalar
Varsa tanık beyanları
İlgili kamera kayıtları, tutanaklar

Avukatla Takip Etmenin Önemi

Disiplin soruşturmaları teknik bir alandır. Süreçte yapılan en küçük usul hataları dahi iptal sebebidir. Alanında tecrübeli bir avukat, şunları sağlar: