Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Nedir?
- Deniz Çınar
- 18 Tem
- 2 dakikada okunur
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kamu görevlilerine uygulanan disiplin cezaları arasında yer alan kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bulunduğu kademede 1 ila 3 yıl süreyle ilerleyememesi anlamına gelir.
Bu ceza, hem mali hem de mesleki yönden ciddi etkiler doğurur ve çoğu zaman itiraz ya da dava konusu yapılır.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası Hangi Hallerde Verilir?
657 sayılı Kanun’un 125/D maddesine göre aşağıdaki fiiller bu cezayı gerektirebilir:
Amirine, maiyetindekilere veya iş arkadaşlarına karşı küçük düşürücü davranışlarda bulunmak
Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışlar içinde olmak
Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak
Gerçeğe aykırı rapor veya belge düzenlemek
Göreviyle ilgili olarak çıkar sağlamak
Disiplin Süreci Nasıl Yürütülür?
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilebilmesi için öncelikle usulüne uygun bir disiplin soruşturması yürütülmelidir. Bu soruşturmada:
Muhakkik görevlendirilmesi
Savunma hakkının tanınması
Delillerin değerlendirilmesi
Disiplin kurulunun görüşü
Yetkili amirin kararı
gibi aşamalar eksiksiz olmalıdır. Aksi halde ceza hukuka aykırı sayılır ve iptali mümkündür.
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezasına Nasıl İtiraz Edilir?
Disiplin cezası tebliğ edildikten sonra:
60 gün içinde idare mahkemesine iptal davası açılabilir.
Bazı kurumlarda iç hukuk yolu olarak disiplin kuruluna itiraz hakkı tanınmış olabilir. Bu takdirde dava süresi, kurulun kararından sonra işlemeye başlar.
Hangi Gerekçelerle İptal Davası Açılabilir?
Aşağıdaki durumlarda kademe ilerlemesinin durdurulması cezası iptal edilebilir:
Savunma hakkının tanınmaması
Fiilin sabit olmaması
Delillerin hukuka aykırı şekilde elde edilmesi
Ceza takdirinde orantısızlık olması
Zaman aşımı nedeniyle soruşturmanın geçersiz olması
Ceza verme yetkisine sahip olmayan kişi tarafından işlem yapılması
Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezasının Sonuçları
Bu cezanın memur üzerindeki etkileri şunlardır:
Aynı kademede uzun süre kalma nedeniyle maaş artışında gecikme
Görevde yükselme sınavlarına katılamama
Disiplin siciline işlenerek kariyer ilerleyişinin sekteye uğraması
Benzer eylemlerde daha ağır ceza alma riski
Bu nedenle ceza haksız yere verildiyse mutlaka yargı yoluna başvurulmalıdır.
Dava Açarken Hangi Belgeler Gerekli?
İptal davası açarken şu belgeler önemlidir:
Soruşturma raporu
Cezanın tebliğ evrakı
Savunma metni
Tutanak, tanık beyanı, kamera görüntüsü vb. deliller
Kurum içi yazışmalar veya itiraz dilekçeleri
Avukatla Takip Etmenin Avantajı
Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, teknik anlamda birçok usul hatasına açık bir süreçtir. İyi bir idare hukuku avukatı sayesinde:
Soruşturma evrakları titizlikle analiz edilir,
İptale konu eksikler tespit edilir,
Dava stratejisi profesyonelce yürütülür.
Bu da davada başarı şansını önemli ölçüde artırır.
📞 Ücretsiz Ön Görüşme Talepleri İçin:
📞 Telefon: 0537 824 03 92
📧 E‐posta: avmertdenizcinar@gmail.com
🏢 Ofis Adresi: Marmara Sk. No: 4/13 Çankaya/ANKARA
Yorumlar